Üniversitemiz idari personeliyle Rektörümüzün bir araya geldiği Rektör-İdari Personel Buluşmasının katılım ve anket sonuçlarını değerlendiren Rektör-İdari Personel Buluşması Değerlendirme Raporu, Akreditasyon, Akademik Değerlendirme ve Kalite Koordinatörlüğü tarafından hazırlanarak yayımlandı.
Rapor, 14 Ekim 2026 Çarşamba günü Güre Yerleşkesi Şehit Ömer Halisdemir Konferans Salonunda gerçekleştirilen buluşmayı, salonda karekod aracılığıyla alınan katılım kayıtları ve 15-16 Ekim 2026 tarihlerinde çevrim içi uygulanan anonim değerlendirme anketi üzerinden ele alıyor. Buluşma, Genel Sekreterlik Makamının uhdesinde; Koordinatörlüğümüz, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ile Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının iş birliğiyle düzenlenmişti.
Buluşmaya 33 farklı birimden 125 idari personelimiz katıldı. Katılımcıların %64’ü Rektörlük, Genel Sekreterlik ve idari birimlerden, %34’ü fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarından, %2’si sağlık uygulama ve araştırma birimlerinden geldi.
Buluşmanın ardından uygulanan değerlendirme anketini 53 personelimiz yanıtladı. Beşli ölçekte genel memnuniyet 4,32 olarak ölçüldü ve katılımcıların %83’ü bu ifadeye katıldığını belirtti. En yüksek ortalamalara salon ve düzenin uygunluğu (4,62) ile buluşmanın önemli olduğu (4,60) ifadeleri ulaştı; gün, saat ve sürenin uygunluğu 4,49, Rektörümüzün anlattıklarının açık ve yararlı bulunması 4,32 ortalamayla değerlendirildi.
Rapor; kendini kurumun bir parçası olarak hissetme (4,08), üniversitenin hedeflerini tanıma (4,15) ve görüşlerini dile getirebilme (4,17) ifadelerinin görev gruplarına göre farklılaştığını ve bu alanlarda beklentilerin daha fazla karşılanmasının önem taşıdığını ortaya koyuyor. Katılımcıların %96’sı buluşmanın tekrarlanmasını istiyor; %43’ü yılda iki kez, %30’u yılda bir, %23’ü her dönem başında yapılmasını öneriyor.
Raporda sonraki buluşmalar için on öneri yer alıyor. Öneriler; buluşmanın her yarıyıl başında düzenli olarak yapılmasını ve tarihinin önceden duyurulmasını, gündemin personelden önceden toplanan soru ve önerilerle belirlenmesini, idari amirler, idari personel ve teknik-destek personeliyle ayrı ya da küçük gruplu oturumlar düzenlenmesini, görevde yükselme, unvan değişikliği, kariyer gelişimi, özlük hakları, çalışma ortamı ve fiziki koşullar konularında bilgilendirme yapılmasını, üniversitemizin hedefleri ve idari personelin bu hedeflere katkısının kısa bir sunumla paylaşılmasını, buluşmada dile getirilen konular ve yapılan çalışmalar hakkında bilgi notu yayımlanmasını kapsıyor.
Buluşmada dile getirilen görüşler, Koordinatörlüğümüzün yürüttüğü paydaş katılımı ve geri bildirim yönetimi süreci kapsamında kayıt altına alınıyor ve Paydaş Katılımı ve Geri Bildirim Yönetimi Yönergesi çerçevesinde iyileştirme çalışmalarına girdi oluşturuyor. Raporun, sonraki buluşmaların planlanmasına ve idari personelimizin kurumsal kararlara katılımının güçlendirilmesine katkı sağlaması hedefleniyor. Rapora, kalite.giresun.edu.tr ana menüsünde yer alan Anketler › Anket Değerlendirme sayfasının Belgeler bölümünden ulaşılabiliyor.
